一直以来，BONAVERI坚信对工作负责的态度是我们赖以生存的根本，做到对工作始终保持创造力精神、对产品严格把控质量，精工细作，是我们长期所要追求的。这些追求不仅是我们企业发展的目标，也是我们对社会对环境保护的企业责任。在工作中，拥有相同的价值观是我们与每一位合作伙伴维系关系的重心。

《行为准则》的建立是对我们所有人包括同事、合作伙伴、公司的一个强有力的约束，能够更好的规范指导我们的工作行为，这些规则希望得到所有人的认同，它不仅是为了保证我们工作的连续性，也是为了保护和巩固BONAVERI多年来建立的声誉。

一个企业的良性发展是建立在诚信、公平公正、对社会对环境负责的原则之上，这些原则也是我们的动力，促使我们更加积极地完成工作。

《行为准则》明确了职业规范，针对主要问题、突出问题划定基本底线，希望我们的合作伙伴积极配合，认真贯彻执行，严格遵守相关条例条规；也希望我们的供应商能够在遵守行为准则的同时，将相关条例条规贯彻落实到其所在的部门和公司，从而强化业务流程和系统管理。另外，作为我们的供应商，我们将有权对其直接进行检查，或安排第三方进行审查，以确保工作的规范。

对存在违反行为准则的相关责任人和责任单位，即使在没有书面合同的情况下，BONAVERI依然有权保留审查合作条款并依法终止业务关系的权利，但不影响所有其他适用的权利和补救措施。

企业的持续发展和整体价值链，包括从原材料采购、生产、销售到最终产品交付给消费者的整个过程，这各个环节所创造的价值取决于我们所有人共同的努力，因此，我们感谢每一位为自己行为认真负责且为之做出贡献的人。

行为准则

  1. 遵纪守法

以合法的方式工作是先决条件。所有人必须做到遵守相关法律法规和规章制度，也包括本行为准则。在任何情况下，追求利益的行为都不能成为违反正当合法原则的理由。在所有商业组织中，我们有义务积极宣传法律法规和行为准则，防止和避免违反法律规定的行为发生。同时，我们尊重每个人的正当合法权益。如果此行为准则与当地的规定存在差异或矛盾，我们将以最高标准要求的条例说明为准。

  1. 反腐败

绝不容忍任何形式的腐败和勒索。在履行工作期间，不得接受任何与经济利益相关的款项，包括金钱、贿赂、回扣、私下佣金等；凡收到礼品或任何赠与，必须经由相关部门工作人员进行审查，以确保其适当性，从而避免腐败发生。在处理公共行政任务时，必须确保一切行为都符合法律法规，我们绝不容忍任何形式的洗钱和资助恐怖主义的行为发生。

  1. 公平、公正、公开

我们力求所有沟通清晰准确，对待所有合作伙伴及第三方公司都将秉承公平、公正、公开的原则，尽量避免误导性传播或不当的行为发生。凡涉及到与供应商合作的业务，我们将客观公正、不偏不倚，并尊重自由平等和公平竞争的原则。我们必须确保所有的关系是建立在诚信与可靠的基础之上，我们有责任和义务把工作做好，相互尊重，相互谅解。

  1. 尊重人权、机会平等

我们尊重每一个人，谴责任何对他人人权进行限制或削弱的行为，绝不允许任何恐吓他人或具有攻击性的行为发生。企业将多元化视为一种价值，我们寻求促进平等的机会，以及实现促进平等机会的条件，即公平的报酬，不论身处何地。

  1. 无歧视

我们谴责任何基于性别、宗教、种族、性取向、政治思想、社会背景或工会成员身份的一切形式的歧视。BONAVERI行为准则（更新于2022年12月）无论上述任何情况，所有人都应当被尊重且享有同样的权利，任何与工作有关的决定也不得具有歧视性。

  1. 无童工和强迫劳动

我们反对剥削童工，且不应雇用任何年龄低于最低法定工作年龄的员工。如果发现此行为，必要时我们将终止合作合同。不应使用被强迫或非自愿的劳工，也不应在威胁或胁迫的情况下要求个人工作或提供服务。工作必须依照自由商定的条款实施。

  1. 无骚扰或虐待

我们对于任何含有骚扰的行为，包括身体上和语言上的骚扰，即性骚扰、骚扰威胁或对举报骚扰进行报复、心里虐待等，持零容忍态度。每个人都应当得到应有的尊重。

  1. 工作场所的安全

工作场所必须保持健康和安全以减少危害和风险，并防止伤害和职业病。我们会采取一切必要措施来创造安全的工作条件，确保所有工人遵守工作场所安全法规，定期进行培训，并对违规者进行纪律处分；定期对工作场所的危害和险情进行记录和分析，并形成报告，以防止重复发生。

  1. 结社自由

我们尊重所有人结社自由的合法权益，每个人都可以自由加入工会，且不会受到惩罚、歧视或任何形式的压力。

  1. 环境保护

保护环境人人有责。我们倡导合理利用能源与资源，尽可能减少对周边环境造成影响；确保废弃物、废气和废水排放得到安全处理、转移、储存、排放、循环利用或监管，降低和控制向环境中意外泄漏和排放有害物质的风险；鼓励开发并使用可降低不利环境影响的环保创新产品和做法。

  1. 加强和发展人力资源

人力资源是企业发展过程中最为重要的财产，对企业发展有着十分深远的影响。我们力求做好企业人力资源管理工作，做到人尽其才，正确处理企业员工之间的分工及协作，让员工各尽其能发挥潜力，提高工作效率，实现合理资源配置最大化。

  1. 知识产权、商业秘密及机密信息保护

所有业务流程必须遵守相关隐私法规，所有人应遵守与保护、收集和妥善处理保密信息和个人资料相关的义务。除非获得授权许可，不得披露任何有关知识产权、商业秘密和机密信息给其内部未授权人员或任何第三方。我们谴责任何意图损害相关权利的行为。BONAVERI行为准则之尊重他人的知识产权（更新于2022年12月）

  1. 举报违规行为

任何违反本《行为准则》的行为，所有人都可以直接或匿名联系相关人力资源经理或高层管理人员进行举报且不受惩罚，我们会谨慎处理您的反馈信息，并尽一切可能对您的身份保密。

违反本《行为准则》条例条规，可能会严重损害BONAVERI的企业发展。因此，我们的所有合作伙伴，无论是员工、供应商、相关公司，还是第三方机构，都应当尽一切努力遵守这些规则，从而维护和促进良好的可持续的生态业务环境。